La Gerencia de la Mujer del Municipio de Lima añadió a su nombre la Igualdad con el fin de incluir a otras poblaciones en situación de vulnerabilidad, por lo que ahora se llamará Gerencia de la Mujer e Igualdad.
Así lo anunció el regidor Manuel Siccha el día de hoy a través de sus redes sociales:
“Esta mañana, la Municipalidad Metropolitana de Lima ha aprobado la modificación del Reglamento de Organización y Funciones donde se crea la Gerencia de la Mujer e Igualdad ampliando las competencias a población afrodescendiente, población LGBTI, población indígena y otras socialmente discriminadas”.
De esta forma, las nuevas competencias de esta Gerencia incluirán a la población LGTBI, afrodescendiente, indígena y otras que puedan estar siendo discriminadas, gracias a 26 votos favorables y 7 abstenciones en la sesión del Consejo de Lima.
Mano Alzada conversó con Manuel Siccha quien señaló que se está avanzando en el reconocimiento de los derechos humanos de poblaciones históricamente invisibilizadas “y hoy con la aprobación de la Gerencia de la Mujer e Igualdad a la que se le ha fortalecido y ampliado las competencias para que sea responsable de la promoción y protección de derechos de población afrodescendiente, población LGBTI, población indígena y otras socialmente excluidas, el Concejo Metropolitano no ha sido ajeno frente a los desafíos de inclusión que lo asumimos con convicción, reafirmando que lo que no se nombra no existe”.
